2023年第一季度，神木煤化工公司党委对峙“抓政治引领、抓组织治理、抓支部建设、抓业务规范”，扎实推动党建工作提质增效
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      抓政治引领，进建促提升
。公司党委对峙把进建宣传贯彻党的二十大心灵、习近平新时期中国特色社会主义思想作为一项沉大政治工作，凸起“关键少数”，压实党委理论进建中心组带头学、“三会一课”“主题党日”集中学等党内组织生涯造度
。截至目前，组织发展党委中心组进建8场次、进建贯彻2023全国“两会”心灵宣讲10场次，“职工大讲堂”2场次，受教育党员职工累计1000余人，扎实推动党员干部思想教育固化、实化、常态化
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  抓组织治理，融合促提升
。公司党委积极推动党建工作与中心工作有效衔接和深度融合，党建工作与经交易绩查核并沉，持续发展党建“两项试点”工作，聚焦解决企业关键主题技术“卡脖子”问题
；持续公司内部党建工作“结对子”活动，进一步加强了内部之间党建工作的沟通互换，形成了互助互学、共同提高的优良氛围，为更好地发展党建工作打下了坚实的基础
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  抓支部建设，创新促提升
。公司党委持续发展创新创效“党建+”专项行动、党支部“星级评定”工作，通过实际创星、评级定星、晋位升星等方式，进一步加强示范党支部建设
。在原有党员活动室安插的基础上，依照支部尺度化规范化建设要求，当令添置党建元素，实时更新上墙内容，做到与时俱进
。实时补充党支部尺度化建设督导专班成员，强化党支部尺度化日常监督查抄，每季度对所属单元党支部尺度化建设工作进行抽查督导，依照查抄了局，形成不切合项清单，对存在问题进行传递排名，切实将全面从严治党落到每个党支部
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  抓业务规范，互检促提升
。5月10日—11日，公司党委萦绕抓业务规范，发展了党建工作“互检互评”活动，进一步加强对基层党建工作的督导，服务基层切实找准党建工作中难点堵点问题
。这次活动由公司党委工作部和所属各单元党群部门掌管人组成的4个互检幼组，互检组重要萦绕组织工作、干部工作、党支部工作等7大类项38项内容发展

；ゲ橛鬃橥ü樵淖柿稀⒒ザセ弧⑾殖∠嗍肚榭龅却缶，互检“作业”、互评“开方”、互学提升，切实将第一季度党建工作存在的问题找准、找实、找全，断加强尺度化、规范化建设，推动公司党建工作提质增效，再上新台阶
。（常诚）