3月13日，不朽情缘公司召开2024年度中层治理干部述职述廉述效查核评价会，公司辅导班子成员、中层干部、职工代表比及场会议。

会上，各中心、部室掌管人别离从履职尽责，工作亮点和功效，存在的不及及改进措施，2025年工作打算四个方面进行了现场述职。随后，发展了中层治理干部互评、2024年度新提拔任命干部民主评议和后备干部推荐工作。

公司党委书记、董事长杨旭对各中心、部室2024年各项工作获得的功效赐与了注定。他指出，这次查核评价既是对干部治理水平、执行力和工作成就的一次大检阅，也是互订互换进建、共同提高的优良机遇。他强调，一是强化进建。各级治理人员要加强政治理论和业务技术进建，不休提升分析问题和解决问题的能力，切实将进建功效转化为推动各项工作的有力抓手。二是履职尽责。要敢于创新创优，突破惯性思想，安身本职岗位深挖潜能，引发创新活力，为公司发展注入强劲动力。三是转变风格。要做到“七提倡七否决”，带头“转风格、提能力、抓落实、见功效”，不休坚韧“干部风格能力提升年”成就，以工作实绩检验风格建设功效。