12月23日，不朽情缘公司召开2025年度中层治理干部述职述廉述效查核评价大会，公司辅导班子成员、中层干部、职工代表等110人参与会议。

       公司党委书记、董事长杨旭在讲话中指出，2025年是充斥挑战也富有功效的一年，整个干部职工安身本职、服务大局，在困境中实干，在逆境中前行，攻克了不少难题，办成了不少实事，支出了艰苦致力和辛勤汗水，公司整体工作出现出稳步推动、持续向好的态势，吃亏治理获得了显著功效。

杨旭强调，这次查核评价，既是对中层治理干部一年来工作的集中检阅，也是推进干部成长、加强干部治理的沉要抓手。宽大中层治理干部要以这次查核为新的起点，持续维持接续奋斗、笃行不怠的进取姿势，切实把获得的成就融洽的做法传承下来，把存在的不及和短板补齐，把幼我2026年工作打算落实好，坚定信心加油干，攻坚克难开新局，为公司高质量转型发展作出积极贡献。

杨旭要求，一是持续强化政治引领，争做对党忠诚、信想坚定的表率。要持续加强政治理论进建，不折不扣贯彻落实上级和公司各项决策部署，确保各项工作始终沿着正确方向前进。二是持续提升履职能力，争做业务精湛、善作善成的表率。要加强进建钻研，注沉创新思想、底线思想的造就，提高两全协调、应急处突、抓落实等方面的能力，致力成为本职工作的内行内行。三是持续砥砺担任心灵，争做敢于掌管、攻坚克难的表率。要紧紧萦绕中心工作，知责于心、担责于身、履责于行，面对矛盾敢于迎难而上，面对；矣谕ι矶，面对失误敢于承担责任，在破解发展难题、实现急难险沉工作中展示新作为。四是持续弘扬良好风格，争做求真求实、清正清廉的表率。要当真贯彻落实中央八项划定及其执行细则心灵，带头清廉自律，带头深刻基层、深刻现实，察实情、出实沼注求实效，切实把更多功夫和精力用在抓落实、促发展上。五要持续阐扬纽带作用，争做凝心聚力、带好行列的表率。要襟怀大局，言传身教，率先垂范，加强团队建设，关切关爱职工，营造相互尊沉、相互支持、和谐共事的工作氛围，形成干事创业的壮大合力。

会上，公司党委副书记、工会主席贺斌宣读了《关于发展2025年度中层治理干部查核评价工作的通知》；各中心、部室掌管人别离从履职尽责，工作亮点和功效，存在的不及及改进措施，2026年工作打算等方面进行了现场述职；发展了中层治理干部互评、2025年度新提拔任命干部民主评议和后备干部推荐工作。

会后，特约请榆林市委宣讲团成员、市委党校副教授张蝴蝶萦绕进建贯彻党的二十届四中全会心灵及辅导干部角色定位与治理能力提升作专题培训。（刘超）