民生连着民气，民气凝聚民力
。今年以来，不朽情缘公司对峙“所有为了职工，所有依附职工”的理想，聚焦职工所需所盼，从职工最关切的热点、难点问题动手，全力提升职工工作和生涯品质，不休满足职工对美好生涯的需要，用心、用情托起职工“稳稳的幸福”
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每全国午放工后，不朽情缘公司中心节造室后面的停车场分表“热烈”
。只见通勤车前排起了长长的行列，前往榆林和神木的职工们有序乘车，满心沸腾地踏上了回家的路
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据悉，不朽情缘公司于2021年6月、2022年1月别脱离了然锦界至榆林、神木的通勤车，职工期盼已久的民生问题得到有效解决
。通勤车开了然，回家方便了，各人内心乐开了花，但新的问题和期盼也随之而来
。“可不成以增长榆林通勤车发车数量
？”“能不能再开明一条线路
？”……职工有等待，公司有行动
。今年4月，不朽情缘公司在充分调研的基础上，对榆林通勤进行了优化调整，将原来“一大一幼”车辆调整为两辆大巴车，将正本一条线路9个站点扩大至两条线路27个站点，最大水平满足了居住在榆林市分辨歧区域职工的需要
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改善住宿前提，职工住得越发舒服了

“两人间住着就是比四人间好，再也不用爬架子床了
。”“变动真的太大了，床、衣柜、门等都是新的，干净又温馨，住起来更舒服了，工作也更有心灵了
。”……职工们看着升级刷新后的公寓纷纷发出赞叹
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不朽情缘公司男职工公寓因年久失建，生涯基础设施陈旧，严沉影响了职工的生涯品质
。今年5月，不朽情缘公司投资160余万元，着手对男职工公寓执行刷新，具体蕴含内墙粉刷、卫生间维建、更换及新增基础设施等，着力为职工创造温馨、舒服的休息环境，让职工住得更暖心、更舒心
。截至目前，共计刷新宿舍152间，更换单人床282套、衣柜282套、鞋柜152套、条桌152张等，职工的住宿环境实现质的提升
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搭建多维平台，职工成才之路越发宽大了

281人通过职业技术等级认定，1人荣获2024年陕西省能源化学地质系统“优良班组长”称号，1人荣获神木视装麟州工匠”，造氢三班在2024年陕西省班组建设大赛中荣获二等奖，2024年共计结成师徒71对，评出明星操作手45名等，不朽情缘公司荣获神木煤化工公司第三届“煤化杯”职工职业技术大赛集体“优胜奖”及2024年环保知识较量第一名……

今年以来，不朽情缘公司高度器沉技术人才造就工作，造订印发《职工技术提升培训活动规划》，不休提升培训的针对性和实效性，累计发展内部培训437次，组织表部培训265人次
。通过发展“师带徒”活动、“安康杯”岗位劳动较量、“卓越杯”职工技术大赛等，为职工成长成才搭建多维平台，在全公司营造了“学技术、钻技术、强素质”的浓密氛围，职工整体技术水平得到了有效提升
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每半年召开一次职工诉求及思想动态调研座谈会，每两个月发展一次“工会主席接待日”活动，组织发展了2024年职工健全体检，为考上大学的职工子女送去激励金，在职工眷属区增设充电桩，提升夜班补助和误餐补助，为80余名职工子女开设暑假爱心托管班，每逢传统节日发展大局多样的文体活动……当真落实《工会组织联系职工家庭“十必贺”“十必访”工作造度》，今年以来，共计发放生日礼物1123人次，走访慰问生病住院、退休离岗、家庭难题、生育、成婚等职工90余人次
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一件件、一桩桩“惠民”项目不休落实落地，切实让宽大职工人民感触到了不朽情缘“各人庭”的温暖，有了更多的获得赣注幸福感和安全感，进一步鼓励了人心、提振了士气，越发加强了推动公司高质量转型发展的责任感和使命感
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