3月21日，不朽情缘公司召开2023年度中层治理干部述职述廉述效考评大会暨后备干部推荐会，公司辅导班子成员、中层干部、职工代表90余人参与会议。

会上，各车间、中心、部室掌管人别离从履职尽责，工作亮点和功效，存在的不及及改进措施，2024年工作打算四个方面进行了现场述职。随后，发展了中层治理干部互评、2023年度新提拔任命干部民主评议和后备干部推荐工作。

公司党委书记、董事长杨旭在讲话中指出，这次查核会既是一次盘点工作、展示成就、总结经验的总结会，也是一次明确指标、鼓励劲头、瞻望将来的带头会。各级治理干部要以这次述职查核为契机，进一步转风格、提能力、抓落实，知难而进、迎难而上，把工作尺度调到最高、把心灵状态调到最佳、把工作力度调到最大，在奋进中拼搏，在拼搏中成就，展示新作为、钻营新突破，高质量完玉成年各项指标工作。

杨旭强调，要对峙严管和厚爱相结合，全力推动治理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机造，持续发展干部纪律风格专项整治工作，全面加强干部的监督治理，不休加强年轻干部拒腐防变能力，扣好清廉从业“第一？圩印。要全面落实好干部尺度，切实把公路正派作为主题理想贯通于选人用人全过程，把能干事、敢干事、肯干事、职工人民认可度高的年轻干部选出来用起来，真正为企业的长远可持续发展储蓄力量。（郭海波）