当好“娘家人”，筑牢“幸福线”，凝聚“工力量”。2023年，不朽情缘公司工会积极践行使命担任，深刻推动“工会+”模式，不休提升服务温度和工作质效，推动工会工作与出产经营工作深度融合，为企业健全和谐不变发展提供了有力保险。

“工会+安全”。积极推动“五型五佳”班组建设，通过提升班前会质量，导入OPL点滴教育、Why-Why分析法、岗位技术矩阵、“六源”问题查找步骤和工具等，不休夯实班组安全治理基础，筑牢班组安全樊篱，推进出产装置“安环稳长满优”运行。组织签定《家庭亲情安全联保责任书》140余份，发展了“安全出产月 巾帼讲安全”“家企共建 亲情助安”安全协管活动等，有效推进了家庭与安全出产的良性互动，用亲情筑牢安全出产的第二路防线。造氢二班荣获“2023年度神木市青年安全出产示范岗”称号。

“工会+技术”。以“安康杯”岗位劳动较量和“卓越杯”职工技术大赛为抓手，大力推动“职工素质能力提升”工程，不休满足宽大职工对技术把握、技术提升的需要。整年共计评比出圭表班组28个、明星操作手48个、经营之星12名、“首席技师”2名、“技术大家”4名、“优良技术能手”8名等。易国有班组荣获“万华杯”首届全国化工和医药行业班组职业技术较量集体三等奖；公司在神木煤化工公司第二届“煤化杯”职工职业技术大赛中荣获大赛“优胜奖”。

“工会+创新”。大力弘扬劳模心灵和工匠心灵，持续推动劳模工匠创新工作室规范化运行。一年来，工作室积极萦绕降本增效、节能减排、技术改革、产品优化等方面发展技术攻关，共计申请专利13件，获得授权专利8件，“中温煤焦油出产针状焦关键技术钻研与示范”荣获陕西省第二届秦创原高价值专利大赛优胜奖。组织发展了“人人都是创效者，岗位就是利润源”全员双创活动，宽大职工通过精打细算、优化治理、技改技措等发展创新创效，整年共计征集双创成就109项，评出优良成就38项，节支降耗数万元。

“工会+文化”。活动一向、杰出不休、氛围拉满……以“文化、健全、向上”为宗旨，提倡积极健全向上的心灵钻营，先后组织发展了“欢乐猜字谜 喜气闹元宵”趣味游艺，“迎五一 劳动美 聚合力 建新功”职工越野赛，“欢度佳节 踔严奋进 再建新功”职工篮球、排球角逐，“庆元旦 迎新年 聚合力”趣味活动等，进一步丰硕了职工的业余文化生涯，展示了宽大职工的优良心灵风貌，引发了劲头、推进了联结。公司在神木煤化工第一届职工活动会多个集体项目中获得冠军，在神木高新区2023年职工活动会中荣获篮球、拔河、象棋角逐第一名。

“工会+关爱”。深刻施杏装难题助扶、夏送清冷、金秋助学、冬送温暖”等工会品牌活动，在年度大建期间切实把慰问和关切送到一线职工心坎上，为考上大学的5名职工子女送去激励金，组织70余名离退休职工及职工眷属进行义诊，整年共计慰问职工 16人，助扶难题职工13人。 发展了2023年度职工健全体检，进行了以“关爱职工生理健全 共筑和谐幸福企业”为主题的职工生理健全讲座等，不休撑起职工“健全；ど　，营造优良和谐劳动环境。（刘超）