10月20日，不朽情缘公司在质量监督部会议室召开现场会，对在陕煤集团、神木煤化工职工技术大赛中获奖人员进行赞美嘉奖。公司有关辅导及获奖人员地点部门、车间辅导等40余人参与了会议。

  今年9月份，不朽情缘公司代表队在陕煤集团2020年化工板块以及神木煤化工首届职工技术大赛中均获得了优异成就，共有13名参赛选手阐发凸起，分获技术大赛幼我奖项和荣誉。为了赞美先进，引发宽大职工学技术、练内功、强技术，在全公司营造比学赶超的优良氛围，公司组织召开了这次现场赞美会。

  首先，公司党委副书记、纪委书记、工会掌管人樊战明提议参会人员以热烈的掌声欢迎获奖人员前排就坐。随后，行政人事总监肖卫荣宣读了公司关于对职工技术大赛获奖人员赞美嘉奖的决定。质量监督部叶萍以及检建车间李静、陈磊别离代表获奖人员作了讲话。他们在讲话中暗示，极度感激公司对这次职工技术大赛的器沉并赐与自己的激励，通过参与这次技术大赛，增长了见识，历练了自己，将在今后工作中再接再严，提高技术水平，争创一流业绩。公司总工程师王勇、副总经理尚德霖以及质量监督部部长吴景兰、检建车间主任王力英别离作了讲话，对获奖选手获得的成就暗示祝贺，并提出了但愿和要求。

  最后，樊战明同道从召开现场赞美会的主张和意思、自己的感想同各人进行了互换分享。第一，坚定一种信想，就是价值钻营。他引用保尔柯察金的名言激励各人安身岗位，阐扬潜能，钻营人生价值。第二，弘扬一种心灵，就是工匠心灵。他从两方面论述了工匠心灵的内涵要义，激励各人不休创新、永攀顶峰，一目十行、钻营卓越。第三，铸造一支行列，就是人才行列。他指出宽大职工是企衣返以生计发展的根基，技术人才是企业永续发展的中流砥柱，要买通技术人才成长成才通路，造就一支技术精湛的人才行列。第四，创建一种文化，就是卓越文化。他指出要进一步加强企业文化建设，疏导宽大职工爱岗敬业、锐意创新、钻营卓越，为公司转型升级高质量发展集聚才智和力量。（慕慧）